因此，高部长对于学历高文案创意做得好的人才都竭力在龚总面前推荐。主管人事部财务部和办公室的张副总就是从部里提拔起来的。
最先张伟强从事的是文案撰写的工作，高部长为了培养一个复合型人才，又将其放在业务组长的位置上，张伟强照样干得出色，并获得客户的交口称赞。张伟强当员工期间与公司上下关系处理的非常有节有度，尤其与员工们相处的十分融洽，在员工中有着较高的威信。
高部长认为，张伟强具备了一名副总的所应具有的全部素质，业务能力和管理能力已远远超过自己。高部长私下建议龚总，说出自己的想法。恰巧，原来的副总因为不是本地人，离职回到原来的家乡与爱人结婚，以后不回邢台工作。张伟强理所当然得获得副总的职位。
高部长从未向张伟强说起过此事，张副总不知道高部长在龚总面前推荐过自己，高部长一如既往的保持低调，这是龚总欣赏高部长的原因之一。
张伟强听说此事的原委后，当面肯定了岳光楠的做法，公司并不缺少此项开支，难能可贵的是岳光楠加了班，而不要费用。张伟强说从公司的角度考虑，有必要在员工大会上赞扬这种不计较私利的工作态度，不能让付出的人失去金钱，还要失去其他的东西。他认为宣扬正义的，摒弃一些流言蜚语，是对新员工岳光楠最大的支持。
高部长不明白这项加班费的提出，是张副总上任伊始向龚总申请的，岳光楠不要加班费，往大里说是不计个人报酬，但是这不是明着反对张副总的提议嘛，这项提议已经施行了，从没有一个人不要啊。
高部长想对张副总说劝解一下岳光楠接受加班费的话，使得张副总的心里稍稍平衡一下，甚至没有踏进办公室之前还认为张副总会压下担子，让自己去劝说这个新来的员工接受公司的福利，部门的事情自行解决，不用请示。当他看到张副总大义凛然地赞扬岳光楠，并义正言辞地提出要在大会上表扬，他又困惑了，原本寻求解疑答惑来了，没想到事情反被自己的汇报弄得更复杂了，他后悔找副总汇报。
出了副总办公室，他四处张望，没有人注意自己，他将手伸进裤兜，使劲得在自己的大腿上掐了一把，拧得生疼，他眉头稍稍皱了一下，即恢复如常。
高部长叹息一声，装出一副若无其事的样子，回到座位。
公司每星期一召开员工大会，张副总在会上表扬了岳光楠不要加班费的良好品质，副总表扬的话语掷地有声：以前经常听到人说起过雷锋，而真正的雷锋不就在眼前嘛，希望公司的其他人能够学习岳光楠不计个人私利，一门心思为了工作的行为。
受到口头表扬的岳光楠没有趾高气昂，反倒有些受宠若惊。当时不要加班费的行为很单纯，从没有想受到表扬。
