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小吴看着问题书,脸色依旧难看,但她知道话不能说的太过分,也只能瘪瘪嘴抱怨:“确实出入太大,你们设计师自己定吧,都是同事,不要为难我。”
还不等赵一翠赔笑脸,苏语竹立刻义正言辞地开口:“咱们都是二三环节的,之前第一环节是开过会确定好了,今天我是一上手就出这么多事。我辛辛苦苦拿下的项目都不珍惜?”
苏语竹拿起手边的文件袋摔在地上,项目文件散了一地,周围的同事纷纷站了起来。
这是要部门站队互撕?
另外几个同事看出来苏语竹是真生气了,都是明白人,也知道苏语竹能力出众,要不是苏语竹的力挽狂澜,现在每个月的项目奖金都拿不到。
赵一翠说不过苏语竹,轻轻地摇晃着主管的胳膊,胸也若有似无的蹭得主管心动不已。
主管立刻会意,“我们也就是正常的项目讨论,你看看你抓住一点点小问题就喋喋不休,你这样在部门里也不利于团队和谐。”
到底是谁不利于团队利益,明显就是挤兑。
苏语竹冷笑一声,手里握着赵一翠工作中十几个失误,“到底是谁不利于团队团结?”
说罢,苏语竹转身就朝着总裁办公室走去,她到时要看看,上级领导究竟管不管这事。
主管和赵一翠也丝毫不慌张,好像事情就是算计好的,一定会逼着苏语竹跨级投诉。
果不其然,苏语竹刚跟苏父讲了来龙去脉,苏父便不以为然地开口:“作为部门底层,出现误会需要调节很正常,你要是能把企业接盘,就可以直接把跟你顶撞的人开掉。”
哪壶不开提哪壶,苏语竹丝毫不惧怕苏父的威胁,直接开口道:“现在说的是设计部乌烟瘴气,是时候该整顿一下。”
“你还知道你是设计部的员工?下属顶撞上司,还越级投诉,无视公司制度,开你十次不嫌多。”苏父只觉得额角突突直跳。
哪里都保护不了受害者,苏语竹感觉这样实在是累,索性破罐子破摔。
“我才是受害者!”
话音刚落,苏父甩手把桌子上的水杯摔倒地上,拍着桌子站了起来,“那就别干了!助理,带着苏语竹去人事部!”
她的项目被抢,被外人推卸责任到自己身上,父亲还要制裁自己,她留在这个公司还有什么意义?
苏语竹望着自己的父亲,深吸了两口气,没有丝毫犹豫,转身离开了办公室。
回到部门,苏语竹被开除的消息已经上传到了官网,赵一翠故意路过苏语竹的位置,“以后劝你谨言慎行。”
“我离职了,也劝你以后谨言慎行,下次在行业中再见面,小心高跟鞋歪了把你摔得粉身碎骨。”苏语竹冰冷地扫了一眼赵一翠,没好气的咒骂了一句。
依靠在隔断旁边的赵一翠颇为得意的笑了笑,根本不把苏语竹放在眼里。