郑飞跃也有点蒙圈，我能怎么办？我只是个管理员，不是救世主，难道还能把顾客强行绑到商场消费不成？
王幼涵也意识到层面太过广泛，便换了种方式道：“郑主管，马上就是夏季开学季，也是运动休闲服饰的热卖时节，如果是你，要怎么把握住这次机会？”
“做活动呗。”郑飞跃下意识道。
王幼涵来了兴趣，问道：“什么样的活动？”
郑飞跃犯难了，正常的打折促销活动，全世界的商场都在做，根本没有竞争力。靠创意博眼球的活动方式也行不通，毕竟在这个信息爆炸时代，顾客什么样阵仗没见过，要他们买单并不容易。
一时半会地，他还真想到有新意又有竞争力的活动方式。
王幼涵看出他的为难，心中已有了决断。
她先是环顾四周一圈，待所有人都低下头后，才淡淡道：“营业主管无故缺岗，本应做革职处理，但念在郑主管没有撒谎、勇于承认错误，本着不放过任何人才的原则，特给予其一次机会。”
郑飞跃抬起头，有些诧异。
王幼涵直视郑飞跃道：“一周后，我要看到你的活动方案，如果方案被我否决，证明你并非公司需要的人才，请离职走人。如果方案被采纳，你可以继续留下，并且负责具体活动布置，我只看业绩！”
郑飞跃闻言，忍不住道：“如果业绩好呢？我有什么奖励？”
其他人闻言都是一惊。
王幼涵却笑了，觉得很有意思，换做别的主管，被自己下了最后通牒，满脑子应该想的是如何留下来，或者干脆扛不住压力辞职。
唯独这位郑主管，想的却是好处，在别人看来是得寸进尺，自己却看到了不服输的劲头和胆量，只要能力足够，未尝不是帮助自己改革公司积弊的好帮手。
想到这里，王幼涵说了一句石破天惊的话。
“如果业绩好，你就是这家店的营业处处长！”
众人又是一惊。
王幼涵离开的时候，全体人员一直目送那辆保时捷的红色屁股消失在街道尽头。
“都回到工作岗位上，郑主管留下。”店长吩咐道。
在众人散去后，郑飞跃笑道：“表舅，今天谢谢你。”
店长神色复杂，“你小子还笑的出来？王幼涵可不是好糊弄的，她刚从国外回来，一心想着改革公司，谁的账都不买。你倒好，当场被人抓住把柄，让我怎么帮你？”
“不用您帮，我的事情自己能解决。”郑飞跃道。
店长：“怎么解决？你爸一辈子没求过人，为了你，拉下老脸求到我头上，才给你找来这一份工作，就这样丢了？你对得起你爸吗？”
郑飞跃翻了个白眼，“好歹是表舅，能不能盼我点好？这次是危机，可也是机遇，万一我因祸得福当了处长呢？这可是连跳三级，您在公司待了半辈子，熬了多久才做到处长的？”
