虽然自己在心里百般吐槽，但林白表面上还真的恭恭敬敬的叫他一声主任，毕竟是自己的顶头上司，还是被当场抓住在看抖音，那感觉不比高中时看电影被班主任当场抓住好上多少。
不能怪林白的小心翼翼，在毕业进入工作岗位后，他才意识到学校和社会的差距到底有多大。
就比如眼前的这个设计部的刘主任，说实话专业能力绝对算不上有多强，硬要形容的话，他顶多算得上个基础知识不弱。
但一个这样能力不行，外形上又没有优势的中年油腻男人，是怎么坐到设计部主任的位置上的呢？
原因很简单，那就是他对上级溜须拍马，对下级剥削压制，只要是能让上级领导满意，那刘主任折腾起人来是无所不用其极。
平常像在大家午休时，穿个硬底皮鞋在办公区到处走，给大家吵醒后都是再低级不过的手法了。
像那个林白之前提到的同期实习生，就是被刘主任上报给领导部门，让他们将人直接给开除的。
甚至把人开除了之后，刘主任还假惺惺的跟人说：林白，咱们部门不能没有你啊！
那眼泪横流的场面，看的是让旁边吃瓜群众里的林白心里一阵感动，他真想站起来大喊一声。
我可去你的吧老东西，我才叫林白啊！
不仅如此，刘主任还经常让部门里的同事们向他看齐，总是将他如何热爱公司，如何成天加班的事情挂在嘴边。
是，刘主任一天加班的时间确实不少，但你们领导加班能和我们底层员工加班一样吗？
你们各自有个小屋，茶水泡好，舒舒服服的往办公椅上一坐，什么事也不用你们做，最多也就是签个字批个条子。
坐的高兴了，爬出来宣传一点热爱公司的企业文化，给手下的员工们画点大饼，吃噎着的在给他们喂点鸡汤。
坐的无聊了，就随便找点吹毛求疵的事，拉几个小年轻进去训斥一番，找一找当领导的快感。
反正人到中年家里的事情都是一地鸡毛，唠叨的老婆子，叛逆的儿女，琐碎的家事，就这破事加一块指不定多闹心，还不如待在公司里加班当土皇帝来得痛快。
领导们就知道天天让员工为了公司的业绩挑战身体极限，还美其名：公司之所以要壮大，是要为所有的员工们谋福音。
安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜啊！
说的那叫一个豪情壮志，洋洋洒洒，但林白要是真把他说的这些鸡汤都听了进去，那才是纯纯的大冤种呢。
我惦记着资本家的钱，资本家可是惦记着我的命啊！
网上不流传着这么一段话吗？
月薪1000：老板，我是你爹。
月薪2000：老板，你在多比比一句，我扭头走！
月薪5000：老板脑子有坑，背后说坏话。
月薪1万：老板说的有点问题，但我不说话。
