在燕家，侯波处在最不利的地步。燕家有儿，那是必然的继承人。在姐妹中，数他最小，所以发言权相对也就逊色。他也曾努力工作，想用成绩打动岳丈，以争取岳丈嘴里那个要设的总经理。现在公司没有董事会，因为是一家企业。那么在岳丈撒手人寰前，他肯定会早分好股份。
姐弟四人加继母共五份，公平合理地分应该是每家百分之二十的股份，谁知老家伙怎么分？再怎么地，燕凡最多三成股份，我们至少也得近二成。这五份五条心，要登上董事长的位子也不是件容易的事。
燕红两口子已有赤.裸裸的野心，相比燕紫二人好似没有那些奸猾鬼坏的伎俩。岳母不是原配，也没有生个一男半女，这样倒是可以把这二人争取过来。如果成功，无论在人数上还是在股份上都占有优势，虽然这个优势非常微弱。侯波把想法告诉了燕青，燕青也觉得可行。于是，二人确定了日后的行动纲领。
策划部虽然新增加了综合科，人员却进行了精简。八个科只留了九个人，只有综合科是燕凡、金秋两个人，其余都是一人顶着一个科的代表。而且又重新制定了与企业管理的职权关系。策划部，实际握有立法权。
不可能每个科天天都会面临挑战，只要其中的一个科出现状况，这个科的代表就是科长，其他人便是这个科的成员。
企业，便是执法单位。当然，每个企业也有他的自主经营权。不过，企业在具体执行中的一些属于挑战性、突发性的具体措施必须报策划部备案。
策划部改编整合后第一天上班便是开会，代总经理兼副部长吴庆生到会并主持。他首先宣读了各科的代表，又任命了策划部部长燕冬。当然，吴庆生早先得到了指令，临时不要暴露燕凡的真实身份。
中午，策划部全体人员都到了燕记大酒店，吴总也来了，自然是燕凡做东。
席间，众人毫不例外的向吴总敬酒。酒店负责人也来给吴总端茶倒酒。燕凡心内暗道：你们这些势利眼，我才是你们的正宗上司呢。
吴总浑身是眼，他好似看穿了燕凡的心思，回头对酒店负责人笑道：“不要拿豆包不当干粮。这位，是刚荣任策划部部长的实权派燕冬先生，你不要慢待了。他有炒你鱿鱼的特权。”
非常圆滑的酒店负责人马上给燕凡端茶：“我还是挺卖力的。再说，我还是有酒店管理经验的，燕部长不要辞退我呀。”
“今天是我做东，你坐下吧。你的间接上司是这位餐饮科的刘田田。但，她来消费就是一位普通的消费者，不能优惠太大，再说她也无权开除你。”燕凡笑向酒店负责人，又遍视了他的部下：“九个人，竟有五人是刘姓，你们不是一家人吧？”
“虽然同是一个刘字，但我们入部前互不相识。大概也是姓刘的原因吧，精简时凡刘姓都留下了。”刘田田笑言。
