“得了吧。”郭嘉不以为然，“象他们这些人上人，到哪儿都活得比咱们滋润，你觉得他可怜，他还觉得你可怜呢！”
“也是啊！”晓颖笑着应和。
“你说，沈总会不会把管理层来个大洗牌什么的？”郭嘉的思维永远是跳跃式的，“一个新总经理上台，不可能这么相安无事地就过去了吧，要不然那些经理为什么一个个都提心吊胆的？我听我朋友说，他们公司每次换新领导，都要动大手术，简直是惊心动魄！”
“谁知道呢！”晓颖幽幽地说，这些事离她太远，她并不关心。
远处的抽烟区今天人丁稀落，连李真都没在，她猜测大概这些人现在都在餐厅听沈总演讲呢。
思绪飘远的同时，耳朵边传来郭嘉“恶毒”的祈祷，“我也没别的要求，只希望沈总能把蒋方从仓库清除出去！”
然而接下来的半个月却是风平浪静，什么都没发生，南翔渐渐从换最高领导的不安中恢复过来，生产与管理有条不紊地持续进行。
月底，蒋方在部门内召开的例会上宣布要对人员进行大调整。
整个仓库一共有员工六名，老陈管直接物料收发，配手下一名，叫赵涛；老杨管工具收发，他的手下则是田斌；晓颖和郭嘉负责间接物料以及整个库房的各类数据报表整合；直接物料和工具都需要三班倒，但晚间的工作量会小很多，所以只用一名员工留守即可，分别由老陈跟老杨两个组的四名男员工轮流。
蒋方的新布局让人瞠目结舌，他让赵涛、田斌和郭嘉晓颖做轮岗，老杨跟老陈因为年纪较大，且对电脑一窍不通，依然维持原状。
他指着郭嘉等人道：“你们四个都是年轻人，各方面都需要多加锻炼，别总是窝在同一个地方不思进取，咱们库房料品多，但是我看你们大概除了自己那一亩三分地上的东西，对别的就一问三不知啦！这样很不好嘛！我是希望通过这次轮岗，以后不管谁顶谁的班，都能做到业务熟悉得跟自己负责的那块没分别！”
赵涛和田斌面面相觑，如果换他们去收发文具，无疑要比管生产物料和工具轻松得多，于是两人都垂着眼帘默默听着，不置一词。
郭嘉哪里按捺得住，举了下手就提出强烈的反对意见，“象直接物料那些也就算了，可是工具收发向来是男同事在干的，我们女孩子哪里弄得动啊？”
晓颖闻言亦是郁闷，实在没料到蒋方会给她们来这一招，且不说工具组的活儿又累又脏，就是她们存心想干，老杨也未见得愿意收自己。
蒋方皱了皱眉，“不是有推车么？再说了，谁来领料就让谁搭把手不就得了。郭嘉，这事儿还没开始呢，你就喊苦喊累，这可要不得！”
郭嘉听他说得轻描淡写，一股怒火早已在胸腔里爆开，但她还是拼命忍着气分辨道：“上回沈总来库房的时候就说过，重体力活儿不能给女员工做，你这么安排，分明……”
